Konflikte entstehen, wenn´s „persönlich“ wird.
Und wenn´s persönlich wird, dann ist Holland in Not!
Sie führen eine Firma und haben den Eindruck, dass es in ihren Abteilungen immer öfters „rumpelt“?
Oder wollen einfach nur das „Konfliktmanagement-Wissen“ Ihrer Abteilungsleiter ein bisschen auffrischen?
Der Beweggrund ist eigentlich sekundär. Viel wichtiger ist,
– dass Konflikte gar nicht erst entstehen.
Und wenn sie doch schon da sind
– dass aus Konflikten keine Mobbing-Geschichten werden, die Ihre Mitarbeiter krank werden lassen.
Und nicht zuletzt
– dass die Arbeitsergebnisse stimmen. Denn unterschwellige, also nicht bearbeitete Konflikte, lenken vom Arbeiten ab. Ohne wenn und aber!
Gerne stellen wir Ihnen ein individuell auf Ihre Belange abgestimmtes Training zusammen!
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